Staňte se členem týmu DB Schenker

Atraktivní zaměstnavatel

DB Schenker patří k největším zaměstnavatelům v perspektivním oboru logistiky. Zjistěte, co vám může nabídnout.

Mezi hlavní výhody zaměstnání v DB Schenker, které pomáhají vytváře stabilní pracovní týmy, patří příznivé sociální klima, kvalitní firemní kultura, systém benefitů, možnost dalšího osobního rozvoje formou vzdělávání nebo mezinárodních stáží, a příležitosti ke kariéře.

Proč je logistika perspektivní obor?

• Logistika výrazně ovlivňuje hospodářské úspěchy firem. Je na počátku výroby, v jejím průběhu a vrcholí distribucí k zákazníkovi. Často pokračuje i poté v rámci tzv. zpětné logistiky spojené s recyklací, výměnou, opravou nebo likvidací výrobků.
• Dobře zvládnutá logistika se může stát konkurenční výhodou, která se však musí neustále vyvíjet a zlepšovat.
• DB Schenker patří mezi přední světové společnosti v oboru logistiky.
• Našimi zákazníky jsou významné mezinárodní společnosti napříč průmyslovými odvětvími.

Jak silné je mezinárodní zázemí společnosti?

• Dopravní a logistická skupina DB Schenker patřící Deutsche Bahn je největší a nejvýznamnější skupinou ve svém oboru v Evropě.
• DB Schenker má přes 2000 poboček ve více jak 130 zemích světa. Náš tým tvoří přes 91 000 spolupracovníků.
• Historie DB Schenker sahá až do r. 1872. To, že je stále na trhu a je přední společností ve svém oboru, svědčí o jejím udržitelném růstu a rozvoji.

Jak silná je pozice společnosti v České republice?

• Společnost Schenker spol. s r.o. patří mezi pět největších logistických společností v České republice.
• Naše tržby v roce 2010 přesáhly 3 mld. Kč.
• Naše pobočky najdete ve všech regionech republiky. 
• Náš tým tvoří přes 800 zaměstnanců.

Jaký je systém vzdělávání zaměstnanců?

• V letech 2006 a 2010 získala společnost na vzdělávání zaměstnanců významné granty z Evropského sociálního fondu.
• V rámci prvního grantu bylo během dvou let proškoleno 600 zaměstnanců v padesáti tréninkových skupinách.
• V rámci druhého grantu plánujeme proškolit minimálně 450 našich zaměstnanců. Vzdělávací programy budou zaměřeny na prohloubení odborných znalostí a získání či rozvoj tzv. měkkých dovedností jako je např. schopnost vést tým nebo vyjednávat se zákazníky.
• Myslíme na všechny skupiny zaměstnanců a umožňujeme každému individuální profesní rozvoj.

Jaké jsou možnosti kariérního růstu?

• DB Schenker se neustále vyvíjí, využívá nových příležitostí na trhu a inovuje své služby, proto nabízí mnoho příležitostí k uplatnění znalostí a budování kariéry.
• Díky celosvětové síti DB Schenker mohou vybraní specialisté absolvovat stáže v zahraničí a rozvíjet tak svůj potenciál. Není výjimkou, že poté najdou trvalé pracovní uplatnění ve své vysněné zemi.

Poslední aktualizace: 31.01.2012